O2Break este primul program corporate de wellbeing
din România sub formă de abonament la natură, creat pentru companiile
care vor să investească inteligent în echipele lor. Spre deosebire de un team
building clasic, organizat de obicei o dată pe an și consumat rapid, O2Break
oferă ieșiri recurente, lunare, cu impact real asupra angajaților. Este un
program continuu, gândit să reducă stresul, să sprijine work-life balance
și să creeze conexiuni autentice între oameni.
În mediul corporate
actual, unde presiunea constantă, deadline-urile și ecranele domină rutina, O2Break
devine un instrument de diferențiere și un avantaj competitiv. Pauza de weekend
capătă valoare strategică: angajații respiră, se reconectează și revin la birou
cu energie și motivație.
O2Break =
continuitate, nu un eveniment punctual
Un team building
clasic are un impact limitat. Este distractiv, scoate oamenii din birou
pentru o zi sau două, dar după câteva zile, rutina zilnică își spune din nou
cuvântul. E ca un „boost” de energie care se consumă repede.
O2Break schimbă regulile jocului. Prin ieșirile
lunare, programul creează consistență. În fiecare lună, oamenii știu că îi
așteaptă o experiență în natură: o drumeție pe un traseu spectaculos, o ieșire
la aer curat, o zi în care ecranele sunt înlocuite cu priveliști montane.
Această continuitate
este cheia. Pentru că O2Break nu mai e un eveniment izolat, ci devine parte din
cultura organizațională.
O2Break și
wellbeing-ul real al angajaților
Termenul „wellbeing” a
devenit omniprezent în corporate. Dar de multe ori se reduce la abonamente la
sală, workshopuri online sau un fruit day în bucătărie.
O2Break duce wellbeing-ul la alt nivel, oferind
beneficii reale, validate științific:
- Reducerea nivelului de stres și a
cortizolului prin expunerea la natură.
- Claritate mentală și concentrare mai bună
după o zi în aer liber.
- Îmbunătățirea condiției fizice prin
drumeții regulate.
- Reset emoțional, care combate burnout-ul
și anxietatea.
În timp ce un team
building clasic oferă un moment de relaxare și distracție, O2Break
creează un proces continuu de regenerare. Este un instrument care acționează
direct asupra sănătății mentale și fizice a angajaților.
O2Break și
conexiunile autentice
Un alt motiv pentru
care O2Break este mai mult decât un team building clasic ține de modul
în care oamenii se conectează. În team building-uri tradiționale,
interacțiunile sunt deseori forțate: jocuri de spargere a gheții, exerciții
regizate, competiții artificiale.
În cadrul O2Break,
relațiile se construiesc natural. Pe traseu, într-un refugiu, în timp ce
respiri același aer rece de munte, conexiunile devin reale. Cineva îți întinde
mâna la un pas dificil, altcineva îți oferă apă sau o glumă exact când simți că
nu mai poți. Aceste momente nu se uită și creează legături autentice, care se
traduc apoi în colaborare mai bună la birou.
O2Break ca
instrument de employer branding
Companiile care aleg O2Break
își consolidează poziția pe piața muncii. Un program inovativ de abonament
la natură transmite un mesaj clar: „Investim în oameni, nu doar în
rezultate.”
Într-un context în
care retenția și atragerea talentelor devin provocări majore, O2Break
devine un diferențiator. Angajații existenți simt că sunt apreciați, iar
candidații percep compania ca fiind una modernă, orientată spre oameni.
Practic, O2Break devine un atu major de employer branding.
O2Break și ROI-ul
pentru companii
Pentru companii,
fiecare investiție trebuie să aibă rezultate clare. O2Break aduce un ROI
real, vizibil în:
- reducerea absenteismului și a concediilor
medicale legate de stres;
- creșterea productivității prin angajați
mai odihniți și mai motivați;
- consolidarea retenției – oamenii rămân mai
mult într-o companie care investește în wellbeing-ul lor;
- engagement sporit – angajații se simt
parte dintr-o cultură organizațională sănătoasă.
Un team building
clasic e o cheltuială. O2Break este o investiție pe termen lung.
Beneficiile
corporate oferite de O2Break
Pachetul O2Break
include mult mai mult decât o excursie:
- Ieșire lunară la munte – experiențe adaptate diferitelor
niveluri.
- Transfer și logistică asigurată – fără bătăi de cap pentru companii sau
angajați.
- Ghizi profesioniști – siguranță și expertiză în fiecare
excursie.
- Reducere de 150 € la excursii externe marca Oxigen Tour.
- Discounturi pentru echipamente montane în magazine de top.
Aceste beneficii fac
ca O2Break să fie perceput nu doar ca un program de leisure, ci ca un
adevărat instrument de strategie corporate.
O2Break și cultura
organizațională
Unul dintre cele mai
mari câștiguri este impactul asupra culturii organizaționale. O2Break
devine o rutină, un „ritual lunar” care schimbă dinamica echipei. În loc să
aștepți o dată pe an să-ți vezi colegii altfel decât la birou, O2Break
creează contexte lunare pentru a descoperi oamenii din spatele funcțiilor.
Cultura
organizațională nu se construiește într-o zi de team building. Se formează prin
experiențe repetate, prin valori împărtășite și prin momente autentice. Iar O2Break
oferă exact acest cadru.
Concluzie: De ce
O2Break e mai mult decât un team building
Într-o lume corporate
unde burnout-ul a devenit o realitate, O2Break este soluția care aduce
echilibru. Diferența dintre un team building clasic și O2Break este
diferența dintre o amintire trecătoare și o strategie de wellbeing.
- O2Break oferă continuitate.
- O2Break aduce beneficii reale pentru sănătatea angajaților.
- O2Break consolidează conexiunile autentice.
- O2Break sprijină employer branding-ul.
- O2Break generează un ROI real și o cultură organizațională sănătoasă.
O2Break nu este doar o activitate recreativă, este un instrument strategic pentru companii. Este programul care transformă pauza de weekend într-un avantaj competitiv și oferă angajaților un motiv în plus să fie implicați și motivați.
